0523-757-966
© כל הזכויות שמורות לסיגל לזרוביץ - יעוץ, אימון, ניהול והדרכה - איתך בדרך לשינוי והתפתחות, ת.ד. 7494, חיפה, 31074 | טל': 0523-757966 | דוא"ל: sigal.coach@gmail.com
ניתן לפרסם, לשכפל, להעתיק, להקליט ולהעביר לכל אחד, בכל צורה שהיא ובלבד שהמאמר ישאר שלם כולל הקרדיט לכותבת המקורית בסוף המאמר – ושיהיה בהצלחה ובהנאה
ניתן לפרסם, לשכפל, להעתיק, להקליט ולהעביר לכל אחד, בכל צורה שהיא ובלבד שהמאמר ישאר שלם כולל הקרדיט לכותבת המקורית בסוף המאמר – ושיהיה בהצלחה ובהנאה
מאמרים
קורות חיים - נכון ולא נכון
צרור עצות של עשה ולא תעשה
איך לכתוב נכון קורות חיים
כיועצת תעסוקתית וכמנהלת מזה שנים רבות אני מקבלת קורות חיים של מועמדים במגוון רחב של תחומים ולכן קראתי אלפי קורות חיים.
קורות חיים רבים אינם כתובים וערוכים נכון.
אני מציינת זאת כי לרוב המשרות יש הרבה מועמדים, ולמעסיקים אין זמן רב לקרוא את קורות החיים שלכם ולכן אני ממליצה שהמידע שלכם יהיה תמציתי, ערוך היטב ונוגע לדברים המהותיים ביותר. אלו יגבירו סיכוייך להיות מוזמן לריאיון.
מהם הדברים המהותיים ? נסו להיכנס לראשו של המעסיק ולחשוב מה הוא מחפש בעובד ואם אתם עונים על כך, ציינו זאת בקורות חיים שלכם. בנוסף, היעזרו בתיאור התפקיד והכישורים המצויינים במודעת הדרושים.
הנה עוד כמה הנחיות חשובות וטיפים לכתיבת קורות חיים בצורה נכונה לפי הסדר הנכון:
פרטים אישיים
סכמו אותו בתמציתיות ותכללו שם, מספר טלפון נייד וכתובת דוא״ל ליצירת קשר.
אם אתם נשואים ועם ילדים ציינו זאת, מעסיקים רבים רואים זאת כמימד ליציבות. אבל דעו כי לפי חוק אין חובתכם לכתוב זאת וגם אסור לשאול אותכם פרטים אלו. אם מדובר בנשים אזי יש הוראות נוספות...
באם אתם מעל גיל ארבעים, מצטערת, אבל רצוי שלא תציינו שנת לידה ואין מן החובה שתציינו זאת. יש כאלה שמעדיפים להעסיק צעירים וחוששים שבשל ניסיונכם ושנות הוותק שלכם תבקשו תנאי שכר שלא יוכלו לעמוד בהם. לכן, אפשרו לכם את ההזדמנות להגיע לריאיון ולשכנע שכדאי לקחת אותכם למרות.... יש לציין שיש מקומות שגיל מבוגר יכול גם להוות יתרון.
פסקה אישית מרכזית
כאן תופיע פסקה בת 3-4 משפטים אשר תספר למה כדאי לבחור דווקא בכם, פיסקה המסכמת בעיקר את כישוריכם האישיים והיחודיים. כך שהמעסיק ידע שאתה המועמד הנבחר וכדאי לו לפגוש אותך.
נסיון תעסוקתי
כאן יופיעו בסדר כרונולוגי מקומות העבודה שלכם (האחרון יופיע ראשון ברשימה).
לבוגרים שביננו אין צורך לציין את המקומות הזמניים שעבדתם בתקופת לימודכם באם אינם רלוונטיים למישרה אליה אתם מגישים.
בכל מקום ציינו את שנות התעסוקה, שם החברה בהבלטה ופרטו מה היו תחומי האחריות של המישרה. ציינו הישגים מיוחדים שהבאתם במקום זה, אם נבחרתם לעובד מצטיין אל תשכחו לציין זאת.
במידה ואין לכם נסיון רלוונטי לתפקיד הרצוי כדאי שלא תעבירו קו"ח כרונולוגיים אלא כאלו המדגישים את כישוריכם ופרטים אחרים שמראים את יתרונכם.
השכלה
גם כאן לפי סדר כרונולוגי, הדגישו בבולד את התואר שלמדתם וציינו באיזו אוניברסיטה או מכללה.
במידה וקיבלתם הצטיינות ציינו זאת.
יש לציין כי אם ההשכלה שלכם חשובה במיוחד למישרה הזו יותר מנסיונכם התעסוקתי שימו פיסקה זו לפני הנסיון התעסוקתי.
תוכנות מחשב
תארו את הידע והכישורים שלכם בתחום המחשוב, פרטו את שמות התוכנות שאתם יודעים להפעיל.
שפות:
ציינו איזה שפות אתם יודעים ובאיזו רמה.
שירות צבאי
ציינו באם מדובר בשירות מלא, את התפקיד שלכם ובמידה ועברתם קורסים.
שונות
באם אתם מתנדבים או שיש לכם תחביבים שקשורים לתפקיד הרצוי אל תהססו לציין זאת.
שמות ממליצים
יש מקומות שמבקשים לציין בקו"ח את שמות הממליצים שלכם, או מבקשים מכתבי המלצה וחשוב להוסיפם.
במידה ויש לציין שמות ממליצים בקשו אישור לפני כן מהממליצים שלכם לרשום את פרטיהם.
לעתים מצאתי את עצמי מתקשרת לממליצים שלא דיברו איתם לפני כן וההמלצה שלהם לא היתה מתאימה.
באם לא נדרשתם מפורשות כתבו רק המלצות וממליצים יוגשו על פי דרישה
אורך קורות החיים
שימו לב, פעם חשבו שאסור שקורות החיים יעברו מעבר לעמוד, היום מבינים שאם יש לך נסיון וידע חשוב שהוא ייראה גם אם זה יהיה על חשבון אורך הקורות חיים. אך רצוי שהקורות חיים לא יהיו מעבר לשני עמודים וחשוב שלא יהיו מייגעים וארוכים. הקפידו על כך שהם ענייניים ומעניינים.
עיצוב
שימו לב שהקורות חיים שלכם נראים אסתטיים ומסודרים, רצוי להשתמש בפונט אריאל בגודל 11 או 12. הדגישו בבולד או בקו תחתון במקומות הנדרשים כך שהמעסיק יראה את הדברים החשובים. שמרו את הקורות חיים בשם מתאים, רצוי בשמכם. לעתים אני מקבלת קורות חיים בשם
"איציק כהן -גירסא 10", תסכימו איתי שזה לא נשמע טוב.
שלחת קורות חיים ולא קיבלת תשובה ?
1. אל תיקח זאת אישית, ייתכן שאינך מתאים למישרה הספציפית.
2. מסיבה מסוימת הקורות חיים שלכם לא בולטים מספיק, לא כתובים נכון, לא העברת את המסר החשוב שכדאי להזמינך לריאיון.
3. אתה מתאים אך מסיבה מסוימת יש מישהו שמתאים יותר.
4. מועמד אחר קיבל המלצה ממישהו שמכיר את המראיין.
5. לא עברת את הסינון של המחשב (בחברות מסוימות יש תוכנה שמסננת את הקו"ח) בגלל בעיה טכנית כלשהי.
למשל, חשוב לשמור את הקובץ קו"ח בוורד (כדאי לכן לשמור את הקובץ בסיומת DOC), מאחר ויש תוכנות שאינן מזהות תמונה או קובץ PDF או למקבל הקורות חיים שלך אין תוכנה עם הגירסא החדשה של הוורד ואינו יכול לפתוח את הקו"ח שלך, ואז עברו למועמד הבא ואתה פספסת.
6. האם וידאתם שהקו"ח שלכם אכן הגיעו ליעדם ?
אלו רק חלק מהסיבות שלא קיבלו את קורות החיים שלך ולא הוזמנת לריאיון
ולכן חשוב לקבל ייעוץ ובדיקה של הקורות חיים שלך ע"י גורם מוסמך.
מוזמנים לפנות אליי לייעוץ לטל: 757966 - 0523 או למייל sigal.coach@gmail.com
צרור עצות של עשה ולא תעשה
איך לכתוב נכון קורות חיים
כיועצת תעסוקתית וכמנהלת מזה שנים רבות אני מקבלת קורות חיים של מועמדים במגוון רחב של תחומים ולכן קראתי אלפי קורות חיים.
קורות חיים רבים אינם כתובים וערוכים נכון.
אני מציינת זאת כי לרוב המשרות יש הרבה מועמדים, ולמעסיקים אין זמן רב לקרוא את קורות החיים שלכם ולכן אני ממליצה שהמידע שלכם יהיה תמציתי, ערוך היטב ונוגע לדברים המהותיים ביותר. אלו יגבירו סיכוייך להיות מוזמן לריאיון.
מהם הדברים המהותיים ? נסו להיכנס לראשו של המעסיק ולחשוב מה הוא מחפש בעובד ואם אתם עונים על כך, ציינו זאת בקורות חיים שלכם. בנוסף, היעזרו בתיאור התפקיד והכישורים המצויינים במודעת הדרושים.
הנה עוד כמה הנחיות חשובות וטיפים לכתיבת קורות חיים בצורה נכונה לפי הסדר הנכון:
פרטים אישיים
סכמו אותו בתמציתיות ותכללו שם, מספר טלפון נייד וכתובת דוא״ל ליצירת קשר.
אם אתם נשואים ועם ילדים ציינו זאת, מעסיקים רבים רואים זאת כמימד ליציבות. אבל דעו כי לפי חוק אין חובתכם לכתוב זאת וגם אסור לשאול אותכם פרטים אלו. אם מדובר בנשים אזי יש הוראות נוספות...
באם אתם מעל גיל ארבעים, מצטערת, אבל רצוי שלא תציינו שנת לידה ואין מן החובה שתציינו זאת. יש כאלה שמעדיפים להעסיק צעירים וחוששים שבשל ניסיונכם ושנות הוותק שלכם תבקשו תנאי שכר שלא יוכלו לעמוד בהם. לכן, אפשרו לכם את ההזדמנות להגיע לריאיון ולשכנע שכדאי לקחת אותכם למרות.... יש לציין שיש מקומות שגיל מבוגר יכול גם להוות יתרון.
פסקה אישית מרכזית
כאן תופיע פסקה בת 3-4 משפטים אשר תספר למה כדאי לבחור דווקא בכם, פיסקה המסכמת בעיקר את כישוריכם האישיים והיחודיים. כך שהמעסיק ידע שאתה המועמד הנבחר וכדאי לו לפגוש אותך.
נסיון תעסוקתי
כאן יופיעו בסדר כרונולוגי מקומות העבודה שלכם (האחרון יופיע ראשון ברשימה).
לבוגרים שביננו אין צורך לציין את המקומות הזמניים שעבדתם בתקופת לימודכם באם אינם רלוונטיים למישרה אליה אתם מגישים.
בכל מקום ציינו את שנות התעסוקה, שם החברה בהבלטה ופרטו מה היו תחומי האחריות של המישרה. ציינו הישגים מיוחדים שהבאתם במקום זה, אם נבחרתם לעובד מצטיין אל תשכחו לציין זאת.
במידה ואין לכם נסיון רלוונטי לתפקיד הרצוי כדאי שלא תעבירו קו"ח כרונולוגיים אלא כאלו המדגישים את כישוריכם ופרטים אחרים שמראים את יתרונכם.
השכלה
גם כאן לפי סדר כרונולוגי, הדגישו בבולד את התואר שלמדתם וציינו באיזו אוניברסיטה או מכללה.
במידה וקיבלתם הצטיינות ציינו זאת.
יש לציין כי אם ההשכלה שלכם חשובה במיוחד למישרה הזו יותר מנסיונכם התעסוקתי שימו פיסקה זו לפני הנסיון התעסוקתי.
תוכנות מחשב
תארו את הידע והכישורים שלכם בתחום המחשוב, פרטו את שמות התוכנות שאתם יודעים להפעיל.
שפות:
ציינו איזה שפות אתם יודעים ובאיזו רמה.
שירות צבאי
ציינו באם מדובר בשירות מלא, את התפקיד שלכם ובמידה ועברתם קורסים.
שונות
באם אתם מתנדבים או שיש לכם תחביבים שקשורים לתפקיד הרצוי אל תהססו לציין זאת.
שמות ממליצים
יש מקומות שמבקשים לציין בקו"ח את שמות הממליצים שלכם, או מבקשים מכתבי המלצה וחשוב להוסיפם.
במידה ויש לציין שמות ממליצים בקשו אישור לפני כן מהממליצים שלכם לרשום את פרטיהם.
לעתים מצאתי את עצמי מתקשרת לממליצים שלא דיברו איתם לפני כן וההמלצה שלהם לא היתה מתאימה.
באם לא נדרשתם מפורשות כתבו רק המלצות וממליצים יוגשו על פי דרישה
אורך קורות החיים
שימו לב, פעם חשבו שאסור שקורות החיים יעברו מעבר לעמוד, היום מבינים שאם יש לך נסיון וידע חשוב שהוא ייראה גם אם זה יהיה על חשבון אורך הקורות חיים. אך רצוי שהקורות חיים לא יהיו מעבר לשני עמודים וחשוב שלא יהיו מייגעים וארוכים. הקפידו על כך שהם ענייניים ומעניינים.
עיצוב
שימו לב שהקורות חיים שלכם נראים אסתטיים ומסודרים, רצוי להשתמש בפונט אריאל בגודל 11 או 12. הדגישו בבולד או בקו תחתון במקומות הנדרשים כך שהמעסיק יראה את הדברים החשובים. שמרו את הקורות חיים בשם מתאים, רצוי בשמכם. לעתים אני מקבלת קורות חיים בשם
"איציק כהן -גירסא 10", תסכימו איתי שזה לא נשמע טוב.
שלחת קורות חיים ולא קיבלת תשובה ?
1. אל תיקח זאת אישית, ייתכן שאינך מתאים למישרה הספציפית.
2. מסיבה מסוימת הקורות חיים שלכם לא בולטים מספיק, לא כתובים נכון, לא העברת את המסר החשוב שכדאי להזמינך לריאיון.
3. אתה מתאים אך מסיבה מסוימת יש מישהו שמתאים יותר.
4. מועמד אחר קיבל המלצה ממישהו שמכיר את המראיין.
5. לא עברת את הסינון של המחשב (בחברות מסוימות יש תוכנה שמסננת את הקו"ח) בגלל בעיה טכנית כלשהי.
למשל, חשוב לשמור את הקובץ קו"ח בוורד (כדאי לכן לשמור את הקובץ בסיומת DOC), מאחר ויש תוכנות שאינן מזהות תמונה או קובץ PDF או למקבל הקורות חיים שלך אין תוכנה עם הגירסא החדשה של הוורד ואינו יכול לפתוח את הקו"ח שלך, ואז עברו למועמד הבא ואתה פספסת.
6. האם וידאתם שהקו"ח שלכם אכן הגיעו ליעדם ?
אלו רק חלק מהסיבות שלא קיבלו את קורות החיים שלך ולא הוזמנת לריאיון
ולכן חשוב לקבל ייעוץ ובדיקה של הקורות חיים שלך ע"י גורם מוסמך.
מוזמנים לפנות אליי לייעוץ לטל: 757966 - 0523 או למייל sigal.coach@gmail.com
חלק ממתאמניי מגיעים אליי בהתלבטות איך להחליט בין שני תפקידים/מישרות או כאלו שעובדים בתפקיד מסוים והציעו להם תפקיד אחר וההחלטה עבורם קשה
כאשר אתה חייב להחליט במהירות ניתן ליישם את הטכניקה הבאה די בקלות:
הכן רשימה של כל הסיבות החשובות עבורך בתפקיד/מישרה (לדוגמא: אפשרויות קידום, תנאי עבודה פיזיים, תנאי עבודה סוציאליים, אווירה, עצמאות בעבודה וכד'), דרגם. לא לכל היתרונות יש ערך שווה, ניתן גם לעשות רשימה מקבילה של חסרונות בכל עבודה.
כעת לאחר שיש לך את כל הנתונים לפניך עם סדרי העדיפויות תוכל לתת ציון לכל אחת מהמישרות וסביר להניח שהתמונה כעת בהירה יותר עבורך.
